En af CityFys' kernekompetencer er medarbejderinvolvering. Undersøgelser viser, at medarbejderinddragelse er altafgørende, hvis sundhedsfremme på arbejdspladsen skal modtages positivt og give værdi på bundlinien. Vi arbejder med en helhedsorienteret tilgang, hvor resultaterne kan ses i sammenhæng. CityFys afstemmer den rette metode til den enkelte opgave.

Kvalitativ trivselsundersøgelse
Vores interviews er styret af en interviewguide, hvor medarbejderinvolvering er nøgleordet. Alle vore interviews er 100 % anonyme og er især effektive, når målet er:

• at forbedre det psykiske arbejdsmiljø
• at reducere sygefravær og medarbejderomsætning
• at forbedre rekrutteringsmulighederne
• at være en moderne etisk ansvarlig arbejdsplads
• at få fokus på mobning
• at nedsætte stressniveauet

Indhold og varighed
Individuelle interviews tager ca. 45 minutter og er især velegnet til at:

• indsamle kvalitativ viden fra den enkelte medarbejder
• afdække emner, som betyder noget for den enkelte medarbejder 
• give uddybende viden til udformning af specifikke sundhedsfremmende tiltag
• give den enkelte medarbejder mulighed for anonymt at tale om sundheds- og trivselsrelaterede emner på arbejdspladsen

Fokusgruppeinterviews tager ca. 1,5 time og er især velegnet til at:

• afdække flere medarbejderes ønsker og behov
• få forskellige faggrupper til at debattere fælles sundhedsfremmende tiltag
• få en målrettet diskussion og løsning af stressrelaterede udfordringer
• give interaktion og dialog mellem medarbejderne
• styrke samarbejde og forståelse imellem de enkelte afdelinger

Interviewene optages på bånd, renskrives, og analyseres. Virksomheden får en kort konkluderende rapport om muligheder og udfordringer. Rapporten er et håndgribeligt værktøj med anbefalinger og forslag til mulige løsninger. Det er også muligt at lave resumé over enkelte afdelinger, hvis dette er relevant.

Kvantitativ trivselsundersøgelse
En spørgeskemaundersøgelse er altid 100 % anonym og kan udsendes både elektronisk og i papirform eller som en kombination. Spørgeskemaundersøgelser er især:

• velegnede til at indhente bred viden om sundhed og trivsel
• velegnede som forudgående afdækning før afholdelse af en workshop

Det der kendetegner en spørgeskemaundersøgelse hos CityFys er at:

• spørgsmålene er skræddersyede på baggrund af jeres behov og ønsker
• den udarbejdes ud fra jeres virksomhedskultur og medarbejdersammensætning
• den efterfølges af en mundtlig og skriftlig evaluering med anbefalinger 

Kontakt for mere information:
E-mail: Sundhedskoordinator Tom Wedele Petersen
Telefon: 70 200 726