En aftalebestemt og reflekterende samtaleform
Kollegial supervision er en pædagogisk metode, hvor ligestillede kolleger gensidigt observerer og taler sammen om hinandens arbejde på en systematisk og aftalebestemt måde.

Kollegial supervision kan udfoldes på mange måder. Det er derfor vigtigt at understrege, at det endelige valg af perspektiv, metoder og organisering er virksomhedens egen og må tage udgangspunkt i den virksomhedskultur og de behov, der er til stede.

Forud for et supervisionsforløb gennemføres et tilrettelæggelses- eller temamøde med CityFys, hvor den endelige form og model aftales og præciseres. 

Hos CityFys er det altid erfarne arbejdsmiljøkonsulenter og psykologer med certificeret efteruddannelse, som forestår mediatorrollen i et supervisionsforløb.

CityFys og kollegial supervision
Kollegial supervision er et værktøj til udvikling af den enkelte medarbejders og personalegruppes håndtering af en lang række arbejdsmæssige problemstillinger, herunder håndtering af stress.

Yderligere oplysninger
Kapacitet: 10-14 medarbejdere pr. gruppe.
Målgruppe: Virksomheder i Danmark.

Form og indhold                                                                            
Temamøde: 2 timer + 2 timers efterbearbejning.
Supervisionsforløb:  8 seancer á 2 timer + 2 timers forberedelse.
Forløbsevaluering:  1 seance á 2 timer + 2 timers forberedelse.                 

Kontakt for mere information:
E-mail: Arbejdsmiljøkoordinator Søren Hald
Telefon: 70 200 726